教えて!しごとの先生
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生命保険会社に勤務しているのですが退職を伝えたところ今辞めたら現金で払わないと辞めれないと言われました。

生命保険会社に勤務しているのですが退職を伝えたところ今辞めたら現金で払わないと辞めれないと言われました。あるか企業の社長さんが2つ契約を持っていて一つに保険をまとめたいとの事で保障額は同じまま1つ解約をした手続きを担当したのですが一度大きな成果となりお給料は、その月上がりましたが解約した分を担当の私が他の契約をとってくることでマイナス分を返済していくそうなのですが辞める場合は、そのマイナス分を現金で払わないと行けないそうです。 他の保険会社に聞いてもそんなシステムは、ないそうなのですが会社で決まってるこのシステムは、違反だったりしますか? 払いすぎたお給料。本来ならもらえないはずのものだから返せとの事です。

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回答(3件)

  • 払い過ぎた分は後で返済するのは当たり前です。 ただ、『現金で払わないと辞めれない』ということはないでしょう。 返済と雇用契約とは、別次元ですし、時系列的には辞めてから後日精算のケースが多いと思いますよ。 うちの会社の場合は、後日、振込用紙が届きます。 いつ支払うかの問題で返済する必要性はありますね。誤振込と同じですね。

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    知恵袋ユーザーさん

  • 社会保険料の返金ですね。 保険会社によっては返金しないような日付で退職は出来たと思います。 もし退職をしたいのなら支部長や所長に退職する日付などいつがいいかを聞いたらいいです。

  • 解約によるコミッションの戻入ですね。 会社に返還しないといけないでしょう。 基本的には給与から控除される仕組みになっているはずですから、次の給与で控除できない以上、そのタイミングまでで返金しないといけないかと思います。 規定を確認してみてはいかがでしょうか。おそらく記載があるかと思います。

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