シフト制の美容室勤務をしています。 子どもが産まれ、パートでの出勤を希望しています。 会社と復帰後の働き方について面…

Question

シフト制の美容室勤務をしています。
子どもが産まれ、パートでの出勤を希望しています。
会社と復帰後の働き方について面談をしたところ、月の土日出勤回数によって時給が変動すると言われました。土日全て出勤可能→時給950円
月に1回土日休日有り→時給930円
2回土日休日有り→時給920円
3回土日休日有り→時給910円

、、、と土日休みが1回増えるごとに時給が10円ずつ下がっていきます。

これは労働基準法的には問題ないのでしょうか？

Answer 1

もし不満があるのなら辞めてしまえばいい！と、思います。
美容室って揉め事起こすと面倒臭いですからね。狭い空間での人間関係は辛いです。
変な会社はとっとと辞めた方がいいと思います。

最低賃金にはひっかかっていますか？

その制度に不満があるのでしょうか？