新卒2カ月という短期離職してしまったＡ社と数年続いたＢ社で働いていましたが、Ｃ社の転職の際にＡ社の短気離職の経歴を隠した…

Question

新卒2カ月という短期離職してしまったＡ社と数年続いたＢ社で働いていましたが、Ｃ社の転職の際にＡ社の短気離職の経歴を隠したい場合、Ｂ社でずっと働いていたとすることはできるのでしょうか？

Answer 1

似たような質問があったので似たような回答になってしまって申し訳ないが。

面接時にはバレない。しかし採用してから源泉徴収票の提出をしなければならないのでその時にバレる。

しかし採用後の手続きをする人と面接官がイコールでは無いので整合性を確認する機会が無い。結果面接官にバレる可能性は低い。

しかし私はとてもこの方法はお勧め出来ない。正直に書いた方が良い。

明らかに職歴詐称になり会社から一方的に内定取り消し或いは解雇されてもあなたは文句は言えないし、最悪の場合かなりの低い可能性にはなるが賠償責任を問われる可能性もある。

物理上はＡ社の短気離職の経歴を隠してＢ社でずっと働いていたとすることはできるが、とてもじゃないが限りなくゼロに近いとはいえ賠償責任のリスクをとってまで詐称しろとはとても言えない。

Answer 2

バレる可能性は高いでしょう。
どちらかというと、その詐称に気づかない企業ということはかなりザルな企業だと思いますよ。

Answer 3

転職先に雇用保険証を提出しますよね。
加入日が書いてありますから、まずそこでバレます。

下手に隠すようなことはしない方がいいですよ。
B社で複数年勤務されている実績があるなら、そこをしっかりアピールすれば良いと思います。