転職の面接について質問です。 企業にすでに応募書類を送っている場合、志望動機とか自己PRって暗記していかなくても大丈夫で…

Question

転職の面接について質問です。
企業にすでに応募書類を送っている場合、志望動機とか自己PRって暗記していかなくても大丈夫でしょうか？

Answer 1

企業で中途採用を担当しています。私の場合はですが、新卒採用ならともかく中途であれば志望動機や自己PRをわざわざ面接で聞きません。職務経歴書に関する確認が主になります。もし仮に聞くとしても、暗記の読み上げは結構悪手です（これは新卒も中途も一緒です）。作文では日本語文章力を、面接では日本語コミュニケーション力を見ているからです。作文と同じことを長々話されても評価不能になります。

Answer 2

転職活動中、書いていることは基本聞かない会社と、書いていることも聞く会社とありました。
志望動機等に限らず、書類には要旨を書いて、口頭で詳細を説明するスタイルで乗り切れましたよ。
当然ですが、聞かれたときの回答と書類の矛盾や、他の質問への回答と書類の矛盾が生じないように気をつけてください。
なので、暗記をする必要はないが、何を書いたのかは忘れないが正解ではないでしょうか？

Answer 3

丸暗記する必要はありませんが、内容に矛盾が無いよう面接時に説明する必要はあります。