回答終了
リモートワークの約束不履行について 社内規定ではリモートの規定はなく 入社時にリモートじゃないと入社しないとか契約を交わしたわけでもありません (そもそも入社は3年前)ですが、12月までリモートしていて1月の異動で (異動先は希望をある程度聞いてくれます) 正直いい異動ではなかったけど 「リモートという約束」のもと承諾しました。 ところが蓋を開けて見るとフル出社。 完全に騙されました。 社内規定ではありませんが、 12月に人事と交わした約束は無効ですか? (証明は可能)
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その人事に追及しても「ごめん」と言われたらそれ以上できることはないと思います。
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