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建設会社で働いているのですが、うちの会社は有給休暇が勝手に指定されており、10日間は年末年始とお盆休暇に、残りの10日は…
建設会社で働いているのですが、うちの会社は有給休暇が勝手に指定されており、10日間は年末年始とお盆休暇に、残りの10日は日曜日に指定されています。週1日の休みで正直きついのです。これって違法ではないのでしょうか。
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回答（3件）
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5日は仕方ないとしても残りも会社が勝手に決めるのは問題です。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
有給は労働者の意思で使うことが前提のものだそうです あなたが望んで使ったわけではないというのなら会社は違法となるようです
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明確に違法です 選択肢は4つ 1，社長に直訴する 2，聞いてくれないなら労基や労務に詳しい弁護士に相談 3，文句を言えなくて泣き寝入りする 4、会社を変えるか
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