年間休日について 転職活動中です

Question

年間休日について

転職活動中です質問内容
求人内容の中に年間休日数がしっかり明記してある、してない、会社があります
しかし面接にいくと、明記してない会社でも一応休日について説明はあります
明記している会社のほうが良いかどうか教えてください

実際の例です

A社
土日祝、夏季冬季、有給
土日祝に万が一出勤した場合は平日に振替。年間休日１２６
面接は再来週予定

B社
土日祝、夏季冬季、有給
たまに土日祝の出勤はあり
【施工管理の進行による】
既に内定済み

ちなみに２社ともに施工管理職。未経験応募てます

Answer 1

明記してないと不安やけど、最終的に会社選びでそこは判断基準にならんし、そこで判断はせん。結局会社の将来性とか見るわ、利益とか、、、後はやっぱり人間関係の働きやすい環境、辞める人が多い会社やとNGですなとか、、、

Answer 2

施工管理でまともに休める会社の方が少ないですからね

Answer 3

明記してあっても内勤者のも合わせての平均休日日数なので現場の人間とは全然違います。