ネイリストのアルバイトをしています。 その中でブラックなのではないかと思う部分がいくつかあるので法律的には大丈夫なのか…

Question

ネイリストのアルバイトをしています。
その中でブラックなのではないかと思う部分がいくつかあるので法律的には大丈夫なのか知りたいです。①時給1200円だけど、残業代が出ない。(業務が残っててもタイムカードを何時までにきれと言われてる)
②何かあったら本部に連絡しろと言われるが、祝日は本部がお休みで何かあっても対応してもらえない
③週4〜5の契約なのにお休みは月3日間までしか希望受けてもらえなく、毎週5出勤でシフトを組まれてしまう。
④止むおえず当日欠勤する場合は当日予約の入っているお客様全員(10〜13名)に自分の携帯からキャンセルまたは変更の依頼をして、本部へ連絡しろと言われる。(その分の給料や通信量は負担されない)

沢山あって申し訳ないのですが法律などにお詳しい方、どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

ブラックです
法律的にもアウトです
が、ネイル業界の中ではマシな方

Answer 2

①労働基準法に違反しています。
残業代を出してくれないというところは結構あるのですが、それは違反です。

②お休みだとしても対応するのがほとんどかな…と思います。違反とかは入らないと思います。

③違反には入らないと思います。
シフトは契約書通りにならないこともかなり多いです^^;

④会社が負担しなければなりません。
「ただし従業員に負担させる場合には、それを就業規則に定めなければならないです。｣