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会社が判断します。ただし会社の判断がすべて正しいわけではないので不当な場合には変更を申し出ることも出来ます。 離職票に会社が自己都合退職か会社都合退職かを記載しています。 会社都合退職扱いになるのは下記の通りです。 ・会社の倒産（破産・会社更生・民事再生・銀行取引停止処分など） ・経営難によるリストラ ・解雇（事業所の廃止・撤退による解雇、普通解雇） ・派遣や有期雇用の雇い止めにあったとき ・希望退職制度を利用したとき また下記の場合も会社都合退職扱いになりますが、会社側が自己都合退職と記載する場合があります。ハローワークで異議申し立てをして会社都合退職扱いに変更が可能です。 ・雇用契約書と仕事内容が大きく異なるため自分から辞めるとき ・いじめや嫌がらせなどの理由で退職をせざるを得ないとき ・会社から給与カットや未払いがあるとき ・慢性的に残業時間が長いとき など
自分で辞めるときは自己都合 会社の都合で辞める時は会社都合
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