残業代について 自分のいる会社は15分単位で残業代が支給されます。 上司はこれは違法だと知ってて見て見ぬふりをしており…

Question

残業代について

自分のいる会社は15分単位で残業代が支給されます。
上司はこれは違法だと知ってて見て見ぬふりをしており、もうサービス残業はしたくないので労基に相談しようと思ってます。自分がいる県は愛知県で全国約100営業所があり、本社は東京になります。
恐らく他の営業所も15分単位なので、東京の労基に電話で相談して、労基から本社に注意、是正勧告をした場合、誰が相談したかってバレますか？

それとも愛知の労基に相談した方がいいですか？
自分のいる営業所は人が少ないため愛知の労基だとバレる可能性が高いです、、

誰か教えてください

Answer 1

どこで受理されようと調査されるのは、あなたの営業所ですのでバレる覚悟は必要でしょうね。
残業代ですが、1分ではなく15分払ってあげますよとも理解でます。
上司から1分残業するように指示されて、15分未満は残業代を支払わないとなれば違法ですが、
常に15分単位で残業する。必要な仕事が数分の場合でも15分残業する。
それが認められないなら、ちょうどで止めて帰る。
上司が最後までやれと言うなら15分残業ですねと言ってください。

Answer 2

相談だけなら全国どこの労働基準監督署にもできますが、あくまで相談だけで終わります。

労働基準監督署の管轄は事業場ごとになるので、あなたの残業代を改善したいなら、あなたの務める事業場の住所地を管轄する労働基準監督署（愛知県）へ、違法行為の証拠とあなたの身分がわかるものを持って、監督の申告を申請しないとなりません。