派遣会社に登録する電話面談を行うのですが、人材コーディネーターにも興味があり、電話面談をする際に「御社の人材コーディネー…

Question

派遣会社に登録する電話面談を行うのですが、人材コーディネーターにも興味があり、電話面談をする際に「御社の人材コーディネーター求人を見た」と言うことを言うのは失礼にあたりますか？電話は昨日対応してくれた方がかけてきてくれるらしく、すごくフランクな人でした。求人にも「未経験可能」「学歴不問」など、不安要素であった2点も問題ないようなので少し興味が湧きました。
至急です。

Answer 1

全然良いと思いますよ？

ただし。派遣会社での「人材コーディネイター」は、基本的に営業職になります。
まずは、入社された場合、最初にやらされる事としては、企業から仕事を取ってくるところからです。
「アポ無し飛び込み営業」もありますし、電話帳の端から電話を掛けて、アポを取る事が、主な仕事になります。
また、それらを通しつつ、先輩に派遣先に同行し、派遣先の担当者との話し合いに付いて行ったりします。
最終的に、仕事を求めている方に、マッチングする仕事を紹介し、企業と派遣社員を繋ぐ作業をします。
また、自分が担当の企業を持つ様になると、派遣した人材に問題があれば、あなたにクレームが来ます。

大体、こんな感じの仕事内容になります。
営業が積極的に出来て、話術も得意で、残業も毎日ありきで、メンタル最強ならば、ありですが…
そうで無い場合は、無難に、派遣社員として働く方が、楽です。

Answer 2

別に構わないと思いますよ。

「未経験可能」「学歴不問」というのはブラックあるある要素でもあり、不安要素になりえます。それだけキツイ仕事ってことです。

その上でやりたいなら、いいんじゃないかと思います。