教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

お茶汲みは今の時代セクハラまたはパワハラになりますか? 例えば女性社員が男の上司に「お茶汲んできて」と言われたらアウトに…

お茶汲みは今の時代セクハラまたはパワハラになりますか? 例えば女性社員が男の上司に「お茶汲んできて」と言われたらアウトになりますか?

4,329閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    そういう役割のひとにそういうお願いはセーフですが、そうではない人に、「女性なんだから男性社員のお茶をいれなさい」というのはアウトですね。

  • 来客時なら業務でしょ。 上司個人に対してなら気持ちの問題。 そんな事でハラスメントだって言う事自体が 上司からしたら逆パワハラですね。

    なるほど:2

  • なるかならないかは、その職場の環境次第です・・・ うちの会社は、〇〇ちゃん、お茶頼むよってことはなく、来客者のお茶以外のお茶は自分で淹れるシステムです、女子社員に頼むという習慣がないです・・・ まあ、会議室にお茶を用意させることは女子社員が多いけど、何ってかな、やっぱり、そういうお茶淹れ仕事は女性の方が丁寧だし・・・ だから、職場での習慣がないなら、お茶淹れてなどは単に個人的なお願いに過ぎないので、いわゆるジェンダーセクハラとかパワハラになるかもね・・・

    続きを読む

    なるほど:1

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる