派遣契約満了で教えて下さい！ 契約更新なしは30日前までに本人に伝えないといけないですよね？ 30日前切っての場合（…

Question

派遣契約満了で教えて下さい！
契約更新なしは30日前までに本人に伝えないといけないですよね？
30日前切っての場合（6/17に言われた）は何か請求可能ですか？
初回は5/11～7/10、以後は3ヶ月更新で長期前提契約です。長期前提の一般事務で5/11～派遣社員として就業開始し、
初めの契約は5/11～7/10までで以後は3ヶ月更新の契約を結びました。
6/17に電話で派遣会社から7月10日までで契約更新なしと言われました。
理由を伺うと「私に全く非がなく、長期で働くとなると派遣先とは合わないと判断された。本当に申し訳ない。」と言われたとの事でした。
確かに派遣先はすごく暇で私が雇われてるのが不思議なぐらいで、
私も「お局に好かれてないかも？合わないかな～」と薄々感じながらも、長期前提で契約したので一生懸命働こうと思ってたので本当にショックでした。

電話で派遣元から言われた時は30日前までに予告しないといけないという知識が曖昧で
間違った事を言うのは嫌だったのでその時は契約更新されない理由を聞き、「次すぐに働ける様に絶対に探して下さいね！」と言っただけでした。
後でネット等で調べた結果、契約更新されない場合は確か30日前までに本人に宣告しないといけない。
30日前切っての契約更新無しの場合は30日前分の賃金を請求可能と記載あるようでした。
派遣会社は7/11～すぐ就業出来る様にしますと言ってますが、
あまり評判が良くなく・信用出来ないSタッフ○ービスなので、アテにしてません＾＾；

そこで派遣契約について詳しい方こういった場合は何か請求可能でしょうか？
長文で大変恐縮ですが、知識をお貸し下さい。
ご回答宜しくお願い致します。

補足

poiuytrrrewqasd様ご回答有り難うございます。
契約は7月末まででなく7/10までなのです。
契約更新無しと通告されたのは6/17で、30日前きってるのでどうかな？と思ったのです。
もし契約が7月末日までなら30日以上あるので仕方無いですが。
労働基準局に相談したら、「一人でも入れる労組ありますが契約書に長期と書いてないでしょうし派遣元も平気で長期前提と言ってないと平気で嘘つくので、訴えても無理でしょう。」との事でした。

Answer 1

補足について：
よく回答文を読んで下さいね。
７月末迄の契約なのに、７／５迄で契約を切る、と言われたのとは違いますよね。

更新無しについては、それはないのでは？
７月末までの契約となっていて、それ以前での契約解除ならともかく、
契約満了なら、手当の請求できないんじゃないですか？
普通の流れではないでしょうか。

Answer 2

手当てを請求できます。

http://gxc.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww.hakenseikatsu.com%2F05hakenhou%2F15keiyaku%2Findex.html&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&safe=off&inlang=ja&client=ms-docomo-jp&gsessionid=5unwx8VtJk-go4hyAHMo0A