確定給付企業年金って退職金の代わりなんですか？ 大手企業であれば一般的に退職金があって、さらに確定給付企業年金で毎月年…

Question

確定給付企業年金って退職金の代わりなんですか？

大手企業であれば一般的に退職金があって、さらに確定給付企業年金で毎月年金を頂けるんですよね？

Answer 1

・確定給付企業年金は、退職金の代わりと考えて良いと思います。
現行制度では、受け取り方として、退職金と年金との割合を、従業員が自由に設定出来ます。

・退職金があって、さらに、別の企業年金制度で毎月年金を頂けるのは昔の話であり、今は、歴史のある大手企業の中でも、とても少ないと思います。

・一般的には、退職金制度も年金制度もない企業の方が圧倒的に多いです。
知恵袋には、大手企業の労働者が多いようです。

Answer 2

ないところが大手だと多いですよ

Answer 3

退職金の代わりの会社もあります。

それとは別に大手企業では、厚生年金とは別に厚生年金基金というものを利用した確定給付年金というものがありました。これはバブル期などは運用がうまくいって、黒字となったのです。しかし、その後の景気の低迷で企業から補填をしなければいけないようになりました。
これを確定供出年金にした会社も多いです。

Answer 4

退職金だけの会社、企業年金（確定給付や確定拠出など）だけの会社、退職金と企業年金の両方がある会社、両方ともない会社といろいろです。
一般には企業年金の原資は退職金を当てます。つまり企業年金は退職金の全部または一部という位置づけになります。

退職金だと定年で一度に退職する日値が多いとその退職金の支払いに充てる資金を一度に用意するのは会社にとっては負担なので、退職金を全部企業年金に変える会社が多いと思います。企業年金だと毎月少しづつ掛け金を出していくので負担も平均化できるし会社の資金計画も立てやすいのです。