持ち家の会社員が住宅手当をもらうのは違法？ 会社の同僚Aが、実は持ち家（マンションの１室を購入して居住）なのを言わ…

Question

持ち家の会社員が住宅手当をもらうのは違法？

会社の同僚Aが、実は持ち家（マンションの１室を購入して居住）なのを言わずに、会社から住宅手当を受けています。あるとき、Aがいないとき、社長に「Aさんは持ち家ですよね」と話の流れでいうと、「え？そうなの？買ったの？」と社長は知らなかったようです。

個人経営のごく小さな会社で、経理は社長の奥さん（素人なので税理士さんに月1回来てもらっている）。

前に、残業手当がついてないことがあり、指摘して、あとで「特別手当」として別月給与に支給するのもどうなの？というくらい、素人です。税理士もお金もらってるなら気づけよ…。

なので、今も多分、Aに住宅手当がついていると思います。
これって、いいの？と思うのですが。

Aは、残業代を稼ぐために、始業時間より早く来たりする、がめつい人です。
普通、始業開始前に来るのも、社長の許可がいると思うのですが。

Answer 1

住宅手当は賃貸でも持ち家でも適用される会社もありますので、あなたの会社が持ち家には適用されないと社内規定で定めているなら不当な受給となります。