バイト有給について。契約してる曜日がありますがそれ以外の曜日に入った場合有給はもらえないんでしょうか？ 火 水 木 の…

Question

バイト有給について。契約してる曜日がありますがそれ以外の曜日に入った場合有給はもらえないんでしょうか？

火 水 木 の契約の場合に土日月にでたら有給はもらえませんか？

補足

もらえるって言うのはあと2ヶ月くらいで有給がもらえるのですが契約日以外の出勤だと有給貰えない、もらうの遅れますか？ってことです！分かりづらくて申し訳ないです。

Answer 1

勤務先が認めれば使用できます。認めなければ使用できません。

Answer 2

＞火 水 木 の契約の場合に土日月にでたら有給はもらえませんか？
意味がとりにくいですが、どういう意味ですか？

少し意味の取り違えかもしれないが、バイトさんの場合は契約で出勤日（曜日）が決まっていたりシフト制が多いですよね
年次有給休暇はあくまでも出勤すべき日に取得するものですね
だから、あなたが火水木曜日に出勤であればこの日に有休をとることは問題ないですが、土、日、月、に出勤日にしてそれで有休をその日に設定するのは、年次有給化の趣旨から間違ってますね

Answer 3

労働基準法第３９条に記載の条件を満たせば、有給休暇の権利が発生します。
そのため、まずは法律を読みましょう。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC39%E6%9D%A1