会社都合で来月で失業してしまう予定なのですが、税金関係の免除や減額?の申請はどのタイミングで行うのでしょうか?

Question

会社都合で来月で失業してしまう予定なのですが、税金関係の免除や減額?の申請はどのタイミングで行うのでしょうか?人生で初めての失業で少し動揺しているんですが、ネットで調べても切替や申請の方法は載っていてもタイミングに関しては見つけきれなかったので質問させていただきました。

失業保険をすぐに貰えるようなので、まずその手続きをして、その後年金や住民税や保険の切替の手続きが必要なのかな?と思っています。
その切り替えのタイミングで、免除申請もしたいのですが。と伝えればよいのでしょうか????
（年齢が年齢なので、すぐには再就職は難しいのではと思っています）

今年はふるさと納税もしてしまっているし、医療費控除もしたかったので、色々考えると頭がこんがらがっています。。

ずっと会社員だったので、あまり税の仕組みなど詳しくなく、、意味が分からない質問でしたらスミマセン。
お手数ですが、詳しい方お教え願えないでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

手続は全て退職後で、退職関係の書類を受け取ってからです。

雇用保険関係は退職日に書類を渡される筈で、翌日にでもハローワークへ行きましょう。
写真などが必要なのでハローワークのホームページで必要な物の確認です。

住民税は個人に主導権を与えないので手続き不要です。
勤務先が手続した後に、自治体から残額の一括請求が自宅へ届きます。
税金の減免制度は無いでしょう。

厚生年金も個人に手続きはさせず勤務先が手続します。

国民健康保険への加入手続きは、現在の健康保険証の発行元から被保険者喪失証明が届くので、それで自治体窓口で手続きです。
身分証明が必要になるかも知れません。
会社都合退職なので保険料減免は可能で、雇用保険関係の書類が必要です。

同じ窓口で国民年金の手続きも可能です。
国民年金保険料免除手続きも可能ですが、免除は将来の自分の首を絞める事になるので、なるべくなら払った方が良いでしょう。
免除後に再就職してから追加納付は可能です。