残業代請求について。 以下の4つの中で、会社が最も避けたい事はどれか、その理由も、お教え頂ければ幸いです。

Question

残業代請求について。

以下の4つの中で、会社が最も避けたい事はどれか、その理由も、お教え頂ければ幸いです。①7日以内に振込を求める請求書を、内容証明郵便で送付し、振り込まれなければ労基署が調査に入る事

②労働審判を申し立てる事

③少額訴訟を申し立てる事

④通常訴訟を申し立てる事

補足

既に労基署には相談済みで、まずは内容証明郵便を送付下さいと言われましたが、その際に少額訴訟というものがある事も教えて頂きました。

Answer 1

ID非公開さん

4つの中では④です。
基本的に民事訴訟では会社側は長期に渡って
訴訟を長引かせるのは労働事件では嫌がります
（有名企業ではニュースにもなったりするから
です）。
又、①は証明にはなりますが強制力が御座いません。
②の労働審判は会社側が出頭しなければ5万円以下の
過料が科せられるので、強制力をもちますが、ある程度
の妥協点で和解金額を受け入れる可能性が大です。
③の少額訴訟では労働事件に馴染めません。
以上より企業（会社）が最も避けたい事項を挙げると
するならば④になります。

Answer 2

4です
1は労働基準監督署が調査に入ってもいいと思っている会社なら意味が無い
2は会社が審判におうじるとは限らないし結果に強制力がない
3会社が通常裁判にすると言う可能性があり訴訟する意味が無くなる可能性があるだから4です

Answer 3

特にどれも避けたいとは思わないが、①と③は論外だね。

Answer 4

先ずは労働基準監督署に最低でも相談しそれから内容証明でも送ること

お金の行き違いが発生した場合
公的機関を通しておかないと
恐喝ってこともあり得てしまう