36協定の固定残業時間をを超過した分の残業代って法的に支払わなければいけないんですか？ 私は今正社員になって2ヶ月目な…

Question

36協定の固定残業時間をを超過した分の残業代って法的に支払わなければいけないんですか？

私は今正社員になって2ヶ月目なのですが、雇用の契約内容では残業時間32時間くらいの固定残業になっています。実際は月に６０時間くらい残業をしているのですが、給与明細を見ると32時間分の残業代しかついていませんでした。明細にはちゃんと残業正しい残業時間が記載されてはいます。

本来ならば基本給を時給換算した1.25倍の時給が発生してそれを貰えると思ってたのですが、結果28時間はタダ働きという感じになってると思います笑

これって36協定では法的に払わなくてもいいって事なんでしょうか？

Answer 1

いえ、違法ですので、ブラック企業ってことになりますね。