離職票などからわかる場合もある。もしくは面接時に聞かれる場合もあります。 後からわかると経歴詐称となるので書いておいたほうがいいです。 大事なのは今なので、ちゃんと理由を準備すればよいと思います。 もし言わなくて済むような事柄なら懲戒なんてしくみそのものが必要ないので。
なるほど:1
それ以前に離職票や退職証明書を求められてバレる。どのみち分かるんだから正直に話しな。元々懲戒解雇されるような人間なんだから人生ハードモードなのはしょうがないだろ。
なるほど:3
履歴書に書く必要があります。 自己都合退職や会社都合退職ではなく、懲戒解雇処分と記載し、懲戒解雇の龍も説明する必要があります。 そのため懲戒解雇は非常に重い処分とされています。
なるほど:4
いいえ。言う必要はありません。言えば落ちます。前職の会社に連絡する会社はほとんどありませんし、あなたの情報を新しい会社に伝えることもほぼありません。
なるほど:1
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