フルタイムのパート勤務なのですが コロナに感染して会社を先週から８日休んでます これって無給って事ですよね 傷病手…

Question

フルタイムのパート勤務なのですが
コロナに感染して会社を先週から８日休んでます

これって無給って事ですよね

傷病手当とかでなくなったんでしょうか

Answer 1

無給かどうかは会社によります。
特別休暇（有給休暇）がある会社もありますから。
事務担当者にご確認下さい。

＞傷病手当とかでなくなったんでしょうか

傷病手当（雇用保険）ではなく傷病手当金（健康保険）ですね。
お休みが有給休暇を使用するか欠勤（無給）になり、欠勤（無給）にするのであれば傷病手当金の受給が可能です。
ただし最初の3日間は待期期間（たいききかん。×待機）のため、傷病手当金は不支給となります。
なので傷病手当金を受給するとしても待期期間は有給休暇を使用するのがいいかもしれませんね。

Answer 2

＞これって無給って事ですよね
会社の就業規則次第です。

大手企業では有給のようです。

＞傷病手当とかでなくなったんでしょうか
傷病手当は在職中はもらえません。

社保加入で働いているなら、傷病手当金の可能性は残ります。

Answer 3

傷病手当金は社会保険加入者が申請できるのですが、コロナの特例があって国民健康保険でも受給できます！
お住いの役所と会社に聞いて手続きを！

会社に有休使わないで休職扱いにしてもらえば大丈夫！

Answer 4

無給であれば、（８日－待期期間３日）５日間の傷病手当の申請ができますよ
コロナで休んだのは無給（有休休暇を使わなきゃね）ですから給与は出ません
その代わり、補填として傷病手当が出るのですよ