回答終了
シルバー人材センターからの仕事をしています。業務委託契約の中の準委任契約の履行割合型の仕事をしています。場所も時間等をも拘束があり、時給です。命令指示が発注者並びに現場責任者からもあり、評価も受けています。これには、明らかに労働性があり、最低賃金プラス消費税の支払いがあってもよいと思いますが、いかがでしょうか。
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それが派遣契約であると認められれば労働性があると言えますが、認めるのは司法になりますので裁判ですね。
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