解決済み
3月で13年勤めた地方のJAを退職することを検討しています。 今年で35歳になります。入組してからずっと貯金業務を担当しており、今年からは融資業務をしています。現状仕事は結構キツイです。業務に慣れていない部分も相まってプレッシャーも多く、ほぼ残業です。家にいる時間もほぼ仕事のことばかり考えています。 給料は安いですし、うちのJAの年間のボーナスは1.5ヶ月です。給料が安いのは割り切れるのですが、仕事にやりがいが全くないので、このままずっとJAで働くことを考えると憂鬱になります。 現状忙しくて転職活動も出来ないので退職してから落ち着いて転職活動をするつもりです。昨年第一子が生まれまして、これから家計的には更に辛くなる時期ですが、妻は転職を了承してくれています。 同じ境遇を経験した方がいらっしゃいましたらご意見いただければと思います。
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20年近く金融部門につとめて転職しました。 転職した私がいえることは一刻も早く転職することですね。 まだ年齢もお若いのでやりがいのある仕事を見つけられると思います。当方は第二子が出産間近でやめましたので、崖っぷちでしたが転職して本当に良かったと思います。JAに勤めていたときは同じく、休みの日も仕事のことばかり考えていました。またJAは他部署への異動があり、自分が成長せずプロフェッショナルになれないと感じました。ちなみに私も退職してから職探ししました。すぐ決まりましたよ。現在の仕事はやりがいがあり、成長できると思ってます。 妻には本当にやめて、よかったと言われます。休みの日も笑顔が増えましたよ。
なるほど:2
>現状忙しくて転職活動も出来ないので退職してから落ち着いて転職活動をするつもりです。 これはリスクが大きいので、在職中に転職活動をした方がいいと思います。 転職での面接では次のことを聞かれます。 ①自己紹介(どんな勉強や仕事をしてきたか) ②応募の動機(他の企業ではなく、なぜ応募の企業なのか) ③前職の退職理由。(在職中の場合は退職したい理由) ④自分の長所、短所(自分の得意分野) ⑤応募企業への質問 仕事は結構キツイ、ほぼ残業、給料は安い、の後ろ向きの事は面接で言わない方がいいです。 >仕事にやりがいが全くないので、このままずっとJAで働くことを考えると憂鬱になります。 これは正当な転職理由です。 まず転職で何を求めるのかの自問自答も必要です。
なるほど:1
13年も勤められてるのでもったいないという気もしますが。。。 ですが、私もプレッシャーで退職した経験があるのでお気持ちすごくわかりますよ。 甘いな、と捉えられる人もいると思いますが、病気になってしまってからでは遅いので、私は転職はある意味いい選択だと思います。 ですがお子さんもおられるということで、退職してから転職は私だったら少し不安に感じてしまいます。 次の仕事先をみつけてから、有休消化の間お休みする、ということでもいいのではないのでしょうか。 お子さんが大きくなるにつれお金もかかってくるので、収入面でお悩みがあるのなら今のうちに転職して、どんどん収入アップできる会社に勤められるといいですね。
業務に慣れていない部分も相まってプレッシャーも多く、ほぼ残業です。家にいる時間もほぼ仕事のことばかり考えています。 ↑転職したらもっと慣れていない業務になりますけどそれは大丈夫ですか? また給料が安いと言ってますが 年収はいくらで年間休日は何日ありますか? それを超える条件の企業が35歳で見つかるほどあなたは有能ですか? もう一回冷静になってください。
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