解決済み
中学2年の時に、海外に転校をし、中学3年で地元のインターナショナルスクールに転校しました。その学校は幼稚園から高校まである学校で、そこを卒業したら中学、高校卒業の資格がとれるという学校でした。ですが、最後の学年(日本の高校3年)の途中で帰国という形になり中退という形をとりました。 日本に帰国した当初は、中学校すら出ていない小卒扱いになるので、中学卒業の資格を取りました。 今現在は同じ職場でパートとして働いて5年目になる23歳です。 どうしてもコンサート企画などをする仕事につきたく、音楽関係の事務所に入りたいのですが、資格が1つだけ『大卒以上』でした。 応募の資格すらないのは重々承知ですが、ダメ元で応募だけでもしてみようと思っています。 その際、事前に電話などして『資格はないですが、やる気はあります。応募だけでもしてみてはダメでしょうか』といった内容を話してみた方がいいのでしょうか? それとも、電話したら断られることが目に見えているので、連絡もせずにいきなり応募する方がいいのでしょうか? 応募資格が提示してあって、その資格がない上で応募したことがある方の経験談や採用担当の方の経験談など、教えて頂ければ幸いです。
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ダメ元とのお覚悟があられるなら、「連絡せずいきなり」をお勧めします。 ただし、履歴書や添え状の書き方に工夫を要します。 まず添え状ですが、定型の文に加え、「本来なら私どもには学歴面から応募の資格が備わっておりません。このことは重々承知いたしておりますものの、貴社の企画の業務等に常々強い関心を抱いてまいりました者です。何卒面接の機会をお取り計らいいただけましたら幸いに存じます」と書きます。 履歴書には再度そのような記載を省く代わり、自己PR欄に海外生活で得たことやメリット面を列記します。 ぶしつけな応募であることを謙虚に詫びる必要はないです。詫びるくらいなら初めから応募しないのがいいのであって(笑)、応募する以上は厚かましさを感じさせようとも、先方がダメと思う材料はあくまで「学歴の壁」が高い場合ですから・・・ …ぐっどらっく★
審査する側からすると、給与と効果を考えます。会社の役に立つ、仕事の結果を期待できる、などです。学歴を上回る実績、あるいは未来への期待を抱かせる強烈な自信にあふれた自己アピールは、「会ってみたい」と思います。
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