出産を機に退職した場合の失業保険は延長申請出来るようですが、延長申請したにも関わらず、早めに就職活動を開始し再就職できだ…

Question

出産を機に退職した場合の失業保険は延長申請出来るようですが、延長申請したにも関わらず、早めに就職活動を開始し再就職できだ場合でも問題ありませんか？延長申請したら、就活開始する時期は決まったりしていますか？

Answer 1

失業保険ではなく雇用保険の基本手当です。
延長申請というのは受給期間の延長のことですね。
受給期間の延長は末日を決めて行う場合と、申請時に末日を決めずに延長事由が終わった時に届け出て延長解除する場合があります。
届け出た期限前に、あるいは延長解除する前に、勝手に就職活動をして再就職した場合問題ないかという事ですか？
雇用保険の受給手続きをする前に延長した場合で、かつ雇用保険からの給付を受けるつもりがない場合は、ペナルティがある等の問題はありません。ただし就職したことについてはハローワークに連絡してください。

「延長申請したら、就活開始する時期は決まったりしていますか？」
出産を理由として延長を申請した場合は出産の翌日から８週を経過するまでとなりますが、その後の育児も理由とした場合は、通常は改めて解除を申し出るまで（ただし３歳に達するまでが限度）です。
ただし働けない状態が解消した場合は速やかに届け出ることになっており、届出が遅れた場合は、働けない状態が解消した以降の期間の延長は認められないことがあります。

Answer 2

延長は最大で3年ですが、その間に受給延長を解除して受給が終わるようにすればいいだけです。
早めに就職活動を開始できても問題ありません。
ただし「やっぱり働けない」と再延長はできないようなのでご注意下さい。