有給40日ある状態で退職したとします。最終出社日から2ヶ月近く休める事になるはずです 最終出社翌日にその人が急病や自殺…

Question

有給40日ある状態で退職したとします。最終出社日から2ヶ月近く休める事になるはずです
最終出社翌日にその人が急病や自殺で死んでしまったとします。その場合、有給消化中の給料はどうなるんですか？1人暮らしで誰にも発見されずに遺体放置されてた場合は本人は死んでるけど給料だけ振り込まれるんですか？
実家暮らしなどで家族が発見して葬儀や死亡届などの手続きが終わった後に会社に連絡したら本人はもう亡くなって住民票からも消えているから有給消化中の給料は支給しないみたいな事になるんですかね？

Answer 1

本人が亡くなってしまっても有給分の給料は支払われると思います。有給休暇を取るべき所を仕事に当てていたのですから亡くなる前に働いた分だと思うからです。当然支給されるべきだと思います。

Answer 2

就業規則に記載があると思います。
一般的には死亡は退職理由になっているのではないでしょうか？
ということは、死亡したら以降は有休消化の余地がありませんから、有給中の給料は支給されないと思われます。