求人票には住宅手当ありと書かれており、社規社則にも住宅手当ありと書かれてます。

Question

求人票には住宅手当ありと書かれており、社規社則にも住宅手当ありと書かれてます。しかし、面接時にはアパート暮らしにも住宅手当あげるよーって社長に聞いてたのですがいざ入って見ると手当は貰えておらず理由を聞いたら
住宅手当自体を廃止にしてその分一律で上げてるとの事ですがこれっていかがなものでしょうか？

Answer 1

その分上がったのであれば良いのでは？
しかも、残業の単価に住宅手当は入らないので、それが基本給等に入ったと言うことは残業の単価も上がると言うこと。何の問題があるのでしょう。