仕事で時短勤務しています。 他のメンバーはフルタイムです。 そのような中で、メンバー女性2人の仲が悪くて、その間に私…

Question

仕事で時短勤務しています。
他のメンバーはフルタイムです。
そのような中で、メンバー女性2人の仲が悪くて、その間に私がいるのですが、おかげで自分に仕事が降ってくることが多いです。結果的にフルタイムの人よりも責任ある仕事で仕事量が多くなるのが不満です。
ボーナス時期であったのもあり、フルタイムの人よりもボーナスが半分なので、働いても意味がないので本当にモチベーションが上がりません。
課長はわだかまりがないように私に言ってきます。本当に迷惑です。
どうしたらいいでしょうか？
一応、部署異動の希望を出しましたが、通例では1年目の希望で異動できる人はほぼいません。2、3年と根強く希望してようやく異動できることが通例です。
しかし、今の課長が来年部長になる予定なので、部長になられると余計に異動できなくなると思われます。あくまで部長間での調整で異動を決めるので。
何かいい方法ないでしょうか？

そして、メンバー女性2人とも異動したいと思ってるようなので、なおさらタチが悪いです。
毎日時短なのに残業して、疲れて家では何もできません。

Answer 1

仕事の責任って、労働時間に比例するものではなく、職責に比例するものだと思います。
仕事の量は時間にある程度比例しますが。

また、断る(嫌だと発言する)勇気がない質問者様は、その課長と同じことをしていると思います。

似た者同士仲良くやるか、嫌なら出るしかない。女性関係ってそういうものかと。

Answer 2

断りましょう。