保険会社勤務、男性です。

Question

保険会社勤務、男性です。上司が信用できず、ノルマがキツイため、月の初旬に退職したい旨話をしました。理由はうつ病（ひどくはないが）と転職先が決まったためと素直に話ました（円満退職したかったし、引き留められないよう入念に話のあらすじを考えた）。その結果、上司には納得して頂きました。
しかし、退職時期について、余裕を持って来月下旬を目途にと話したところ「こちらの都合もあるので時期は保留にさせてもらいたい」と言われました。引継やお客様への挨拶など考慮し来月末と譲歩したつもりなのに、聞き入れてもらえなかった状況です。
1週間待って退職日が決まらなかった場合、うつ病を理由に医師の診断書を提出し、早急に退職日を決めてもらおうと考えています（2カ月程度休職の後退職でも可）。私の行動は間違っているでしょうか？

ちなみに、ネットで調べたところ、退職日の2週間前に退職届を出せば良いと記載があり、さらにうつ病などにより診断書が提出された場合には即日退職可能ともありました。

Answer 1

そもそもうつ病なのに働くなよ…

病院で診断されたうつ病なのか、うつ病だと思い込んでる一般人なのかどっち？前者ならまず然るべき治療を受けてから働くべきだし、後者なら嘘つきってことになる。

Answer 2

はい
まずは、会社の都合はあなたの責任ではありません。
会社側の責任です。
なので、あなたが辞めますと言った2週間後には職場に行かなくて大丈夫です。
上司・会社にはあなたを止める権利はありません。
2週間有給休暇を使って退職しましょう！