スシローでバイトしているものです。 私の店ではシフトが入っている時間の15分前までに出勤して手洗い、検温、着替えをすませ…

Question

スシローでバイトしているものです。
私の店ではシフトが入っている時間の15分前までに出勤して手洗い、検温、着替えをすませてシフトの時間まで待ってから打刻をしています。労働基準法では実作業前後の準備行為の時間は、準備行為が義務付けられている場合や、これを余儀なくされている場合は、特段の事情が無い限り、労働時間となる。
とあるのですがこれに乗っとると我々は15分タダ働きをしているということになるのでしょうか？

Answer 1

出勤時間に打刻ができる状態になっていれば店舗に入る時間の規定は一切ありません。もし仮に社員から15分前までに店舗に入るように言われているのであればそれはその社員が勝手に言っているだけで守る必要は一切ありません。就業規則には15分前までに店舗に入るようになんて書かれていませんし、契約書などにも記載されていないはずです。
手洗いは音に合わせてやっても1分30秒しかかかりませんし、検温なんて10秒もあれば終わります。
着替えもエプロンと帽子つけるだけなので1分もかからないです。tシャツとズボンの着替えを含めても1分30秒あれば終わります。
実働とは別に3分間の給料はきちんと支払われているのでタダ働きにはなっていません。

Answer 2

はい、タダ働きですね。ちなみに働いてる時の退勤も仮に44分に押すと14分間はタダ働き扱いになるので注意してください