賞与計算前月給与の１０倍を越える特例のとき 「給与所得の源泉徴収税額表」（月額表）※を使用します。甲欄と乙欄の使い…

Question

賞与計算前月給与の１０倍を越える特例のとき

「給与所得の源泉徴収税額表」（月額表）※を使用します。甲欄と乙欄の使い分けは、上記と同様です。賞与の額が前月の給与の額の10倍を超える場合は、その賞与の額（社会保険料等控除後）の6分の1（賞与の計算の基礎となった期間が6か月を超えるときは12分の1）相当額と前月の給与の額（社会保険料等控除後）との合計額を、設例2（2）（3）と同様の手順で計算して源泉徴収税額を求めます。

…ですが、会社としては夏と冬に賞与出しており、冬の賞与時にその人は初めて賞与の場合、÷6か、12かおしえてください。

Answer 1

答えはこれで計ります。

> 賞与の計算の基礎となった期間が6か月を超えるときは12分の1

その人の賞与を皆と同じ６カ月（以下）を基準に算定したのか、特例で入社時からの本来なら対象外の数カ月を基準の６カ月に加えて算定したかです。