退職についてですが､退職の一か月前に告知をし、一か月+2週間延長されました。しかも2週間の延長になる前に仕事が薄くなり早…

Question

退職についてですが､退職の一か月前に告知をし、一か月+2週間延長されました。しかも2週間の延長になる前に仕事が薄くなり早めに社会保険を切られてしまいました。会社の理由としては仕事に出てきてないのに社会保険が会社負担になるから切ったと言われました。
これは会社都合で解雇になるのでしょうか？私は失業保険も貰いたいと考えていまして、この会社では6か月しか働いていないので自己都合ですと失業保険がもらえません。
この場合でも自己都合の退職になるのでしょうか？

Answer 1

あなたから告知をしているのだから自己都合退職です。
一方で社会保険を切るのは違反です。

あなたは通告通りに会社を辞めることができますが、会社都合にすることはできません。

延長２週間が不当な状態になっていることと、自分から退職を願い出たことはそれぞれ別問題です。

なお労働者側は2週間前に退職の告知をすればよく、それ以外の期日については労使双方の合意があれば可能です。あなたが仮に１か月後の退職を願い出て、会社が勝手に2週間延長したなら、あなたは延長２週間を熟す義務はありません。