人事評価について質問です。 1年１ヶ月間がんで治療のため休職中です。 今年度は会社に貢献していないので、人事評価…

Question

人事評価について質問です。
1年１ヶ月間がんで治療のため休職中です。

今年度は会社に貢献していないので、人事評価の対象でないのは当たり前だと思っています。質問は、今年度の評価対象の成績についてです。
昨年度の仕事ぶりで、今年度休職中に表彰されました。
それが人事評価の対象となる賞でした。
その成績は来年度査定時に繰り越してもらえるでしょうか。
頑張っただけにとても悔しいです。

また、評価対象となる就業期間は、何ヶ月勤めれば対象となりますでしょうか。
会社によりけりだと思いますが、御社の場合を教えてください。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

就業規則などで細かく決めてる企業の場合は記載があると思うので見てみたらどうでしょうか？
基本的に休職してる間が評価対象外なら残念ながら対象外になってしまうと思いますが、上長の判断で持ち越しにしてくれてるかもしれないので確認してわからなければ確認してみたらいいと思います。

せっかく頑張ったんだから0評価って事にはしないと思いますが、わからないので。

Answer 2

うちは繰越ありません。

評価期間がはっきりと1年間で決められていますから、そもそも昨年度の評価は昨年度の評価として、決められた期間に還元されて終わりです。