適応障害にて休職期間満了のため自主退職しました。 失業保険の特定理由離職者にあてはまりますか？ 給付制限期間の2ヶ月は…

Question

適応障害にて休職期間満了のため自主退職しました。

失業保険の特定理由離職者にあてはまりますか？
給付制限期間の2ヶ月はなしになるのでしょうか

Answer 1

休職期間満了は就業規則により
・自己都合退職でも会社都合退職でもない「自然退職」
・解雇扱いの会社都合
扱い

離職票はどうなってますか

休職期間満了の病気理由の自己都合退職なら特定理由離職者など給付制限期間はないのがほとんどです。

なっていなければ、ハロワに申し立て

Answer 2

すぐに働けるかです。

医師の就労可能証明書などによりハローワークが判断します。

Answer 3

かなり厳しいのではないでしょうか、本来自主退職の必用はなかった筈で満了の為普通解雇になった所、自分から辞めたのですから。
しかし最終的な判断はハローワークです、退職時のいきさつによっては認めらる可能性がないとは言えませんからハロワに申告してみて下さい。
認定されれば給付制限はなくなります。