労働基準法でタイムカードは1分単位と決まってますが、それは労働時間ですか？それとも残業時間だけですか？

Question

労働基準法でタイムカードは1分単位と決まってますが、それは労働時間ですか？それとも残業時間だけですか？

Answer 1

企業には法令により労働者の勤怠を管理する義務がありますから、出退勤を記録する意味でもタイムカードは使われます。
それを併用して労働時間、残業時間の記録とする場合が殆どです。
従って、出社時に打刻、退勤時に打刻とする場合が圧倒的に多いと思われます。