上司になかなか退職が言い出せません。1月15日で退職をする予定なのですが、1ヵ月半前に退職を言えば問題ないでしょうか

Question

上司になかなか退職が言い出せません。1月15日で退職をする予定なのですが、1ヵ月半前に退職を言えば問題ないでしょうか

Answer 1

＞上司になかなか退職が言い出せません。

既に退職が決定事項であれば、一日でも早く話してもらった方が上司というか会社としては有難いですし、ご本人としてもその後が動きやすいですよね。

「お話がありますのでお時間いただけないでしょうか...」とアポをとりどこか会議室を押さえて話されてはいかがでしょうか。
大概の上司は上記の時点でいくつかのことを察しその中に退職があります。部下が言い出せないと思う以上に上司は覚悟はできていますので、及び腰になる必要はありません。

Answer 2

法律上の話ですが、正社員で雇われているなら、労働者はいつでも退職を申し出ることが出来ます。
また、会社が退職を認めなくとも、民法第627条第1項の規定により、退職を申し出た日から計算して14日間経過すれば、退職となります。
ただし、期間の定めのある雇用、契約社員は別です。
契約社員は、雇用契約を結んで1年以内は、やむを得ない理由がない限り退職できません。
法律外のことは、業務引き継ぎなどを考えて、会社と相談するしかないと思います。
なお、労働契約や就業規則に、退職の申し出の期間が、法律と違うことが書かれても、当然法律が優先します。