運送業の法定休日について 運送業の休みの仕組みについて教えてください。 4週8休制の会社に勤めています。 法定休日と所…

Question

運送業の法定休日について
運送業の休みの仕組みについて教えてください。

4週8休制の会社に勤めています。
法定休日と所定休日の二日です。雇用契約書にも4週8休、休日出勤あり、と記載されておりますので、実際は、所定休日はあってないものとなっております。

その分休日出勤として多く給料が出るので、体力的にしんどくても、何とか頑張ってこられましたが……。

例えばその法定休日が水曜日だとして、
今までは水曜日は法定休日として確実に休めていた為、6連勤より多くなる事はありませんでした。

しかし、今月は、
水、木、水、木と
隔週で法定休日がズラされている為、7連勤が2回あります。
しかし、7連勤目以降の更なる割り増し等は無いと言われております。

法的には問題がないものなのでしょうか？

あくまで、週に1度の法定休日自体は与えている形だからと、何連勤しても割り増しは所定休日の1週に1日だけでも問題ないものなのでしょうか……？

Answer 1

週とは日曜から土曜の間を指しますので、
週労働日数は７日ですので関係なりません。

Answer 2

就業規則に変形休日制が記載されていれば問題ないです。
ただし、1週間の労働時間が40時間を超えた分は割増賃金の対象になりますので、法的に問題がある可能性が高いです。