現役ヤクルトレディです。 本社から指示された事が労働基準法に引っかからないのか知りたいです。

Question

現役ヤクルトレディです。
本社から指示された事が労働基準法に引っかからないのか知りたいです。そもそも、ヤクルトレディは個人事業主だから、どんな指示をされても本社が法律違反で罰せられることはないのでしょうか？

わたしは扶養内で働いています。年内、通常通りに稼働すると扶養を超えてしまうくらい売上を上げています。扶養を超えるつもりはないと本社に伝えたら、通常通り働いて、扶養に余裕のある人や扶養を外れて働いている人に売り上げを打ってもらえ。と言われました。タダ働き状態で11月12月働けと言われている状態です。コレっておかしくないですか？

Answer 1

元ヤクルトレディですが、それはヤクルトあるあるの【ヤクルトマジック】ですね～。別に貴女の販社が特別悪い事をしてるんじゃなくて、私も経験有りますし何処でもやってることだと思いますよ？
私の場合身代わりして貰った事も有るし、してあげた事もどっちも有ります。
あまり売れていない仲間に私の仕入れをして貰って、私の請求額分その人に渡して支払ってもらうだけなんで、ただ働きにはなりませんよ？貴女は通常の業務をすればいいだけ、なんの変わりも有りません。
ヤクルトレディは集団申告しますが、バレた事は無いと思いますよ？だってヤクルトレディ発足してから60年以上こうしてやってきたんだし殆どのレディは扶養内で働いているからある意味、暗黙の了解の域なんじゃないでしょうかね。
貴女は正直な方みたいだからこの会社ブラックと思っているかも知れないけど、ヤクルトレディは完全出来高制なんだし、ちょっとでも儲けたいから私は自分の利益になることだと考えてやってましたし、みんなもそうでしたよ。

Answer 2

初めまして、

今までマネージャーから何も言われなかったんですか？

扶養内で働いているレディさんなら

もっと前に教えてくれるのですがね。

先に回答されている方が言っていますが、

ヤクルトではよくあることです。

ヤクルトレディは個人事業主です。

会社に雇用されていないので

労働基準法には守られていません。

からくりはこうです。

ただ仕入れたい数量を相手方の端末に入力すると

お互いの発注がごっちゃになってしまうのを防ぐために

質問者さんのエリア情報を相手方の端末に入力します。

質問者さんは代配されていることになりますが、

それは端末上であって質問者さんは通常業務ですよ。

質問者さんは代理で発注入力してもらう訳ですが、

相手方の発注と質問者さんの請求書の内訳は

別々になっているので

質問者さんは自分の分だけ支払えば大丈夫です。

ただ端末機が違えば請求書のかたちも違ってくるので

そこはご理解くださいね。

相手方には質問者さんが個人的に頼むより

マネージャーに決めてもらった方がいいでしょうね。

Answer 3

これっておかしくないか？
ってヤクルトは時折個性的なやり方して働く人を繋ぎ留めてるからヤクルトの業界からしたら普通なやり方なんですよ。
扶養の範囲を越えても当社独自のやり方はあります、とか書いてたりするヤクルト会社も有るから。タダ働き？では無いとは
思うけど？その会社のやり方は分からないから何ともだけど
数字上上手く遣り繰りしますから、と本社側が言ってるだけだろから。働いた分の金銭は
何らかの形でキチンと手元に入るハズですよ
。入らなければ、逸れこそタダ働きだし本社側の法律上違反行為だからね。本社側が上手く遣り繰りしてくれるハズですよ。
ヤクルトと言う会社はそうゆう会社だから。

Answer 4

コンピュータ上で打ってもらう、だけですよ。
内輪で「行って来い」するんです。
我が家に来ていたレディさんも言ってました。
そこで多少計算間違いなど発生しているようですが。
タダ働きではありません。