派遣社員の方に質問です。 短期間スパン(2ヶ月や3ヶ月更新など)の契約の派遣先にお勤めされて 次の更新をするか聞…

Question

派遣社員の方に質問です。

短期間スパン(2ヶ月や3ヶ月更新など)の契約の派遣先にお勤めされて
次の更新をするか聞かれて
ご自身から契約更新しませんと打ち切った方、経験談きかせてもらえませんか？
派遣元の担当に更新のことについて相談した事とかも含めてきかせてもらえませんか？

私は現在2ヶ月更新の派遣先にいて、7ヶ月目なのですが、
・残業が当たり前で月に1回か2回しか定時で上がれる日がない
・残業は断っていい、休みも取りたい日に申請して良いと派遣先派遣元から言われたが、現場がひっ迫して納期に間に合わないので、どちらも申請しづらい。
・何年も働いてた社員と比較される
(入ってそうそう
「○○さんは仕事早かったんだよね」
「××さんはそれ言わなくてもやってくれてるけどあなたやってないの？」など。）
・派遣元の担当からも派遣先には残業はあまり出来ないと伝えてあるし、通勤時間が結構かかってることも知っている

以前在籍していた社員や、気を利かせて先の業務をやってる社員と比べられたりしました。

入って数ヶ月の、業務の全体もまだ把握出来てない派遣と、何年もやってきてたベテランの社員と比べられ、あまりいい気持ちではありませんでしたし、どんなにスケジュール立て込んでてもすっぱり定時に上がってしまう社員さんも、以前はいましたし、派遣先から契約打ち切った派遣さんを最終日でも4時間残業させていたり(しかも社員は先に帰って夜勤の人しかいなかったとその方から挨拶兼ねてくれたLINEで教えてくれました)…。

何かと比べられてモチベーションも下がる一方、分からないことがあったら分かるまで説明すると朝礼では上席者は言いますが、実際質問すると説明が雑だったり複雑なフローになってたり、あしらわれたりもするため、業務のミスに繋がってます。

色々なことが積み重なり、次の更新を最後に契約終了を申し出ることに決めましたが、そういった場合でも派遣元の担当から別の派遣先を紹介してもらえるのか不安(定時上がりだったら更新できますかなど、引き止めに合わないかなど)で、経験談などきかせてもらえたらと書き込みました。
次の仕事紹介に関してのアドバイスとかもあったらお願い致します。

Answer 1

派遣会社からすれば、今の会社には他の派遣社員を送り込めばいいし、極端な言い方すれば派遣社員は金ヅルなので「新しい仕事一緒に探しましょう！」って熱く言われたみたいですよ、元同僚は。引き止めにはあってましたが「更新しません」と言い切ればいいだけです。
現職場で何が不満だったか（残業とか）をきちんと派遣会社担当に伝えれば、情報は持ってるので志望に近い仕事紹介してもらえると思います。元同僚は大手企業に転職して、残業もないしワクチン接種の特別有給もあると満足そうでした。

Answer 2

私は３か月でやめました。
理由が人間関係だったので（隣の席のアルバイト女性から
嫌がらせを受けた）、私が悪くてやめたわけではないのですが、
それでもやはり次の仕事が決まりづらく、
結局その後は他の派遣会社から就業先を決めました。
有休が引き継げないのが難ですが、
派遣会社はたくさんあるので、乗り換えるのもありだと思います。

Answer 3

>私は現在2ヶ月更新の派遣先にいて、7ヶ月目なのですが、

厳しい事いいますけど、7か月も就業していてまだ数ヶ月なんてちょっと甘いと思いますよ。

>入って数ヶ月の、業務の全体もまだ把握出来てない派遣と

そういう事言ってられるのは1〜3ヶ月の間ですよ。

まぁ本題に戻るとして・・・・昨年就業した派遣先では部門ポータルサイトと全社ポータルサイト構築、見直しをしていましたが指示責任者が無茶ぶりで他の業務の協力会社への引継ぎやポータルサイトの英語化対応を振って来たので更新のタイミングで時給アップを要求しましたが100円アップで了承しましたが次の更新タイミングまでの間にさらに無茶ぶりが酷くなったのと指示責任者の言動が人として信用出来なかったので営業担当には2時間説得されましたがお断りしました。時給を倍にすれば検討する(2800円を倍に(笑))するのとウダウダ文句ばっかり言ってる他の派遣社員を切ればと伝えましたがさすがにそれは無理だと。無理と分かって言ってるのでそれだけ続けるのは嫌だという事ですと説明し了承されました。

まぁ業務はしっかりやっていたので、同じ営業さんに紹介され別企業で就業中です。