非常勤職員の生理休暇（無給）が廃止されたと聞きました。年に10日取得できる病気休暇（無給）で取るようにって、足りないよね…

Question

非常勤職員の生理休暇（無給）が廃止されたと聞きました。年に10日取得できる病気休暇（無給）で取るようにって、足りないよね。

Answer 1

生理休暇は労基法で定められた権利です。
（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）
第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。
ゆえに会社がそれを認めないことは違法です。
ご質問内容のように名称を「生理休暇」以外のものとすることは構いませんが、使用日数に制限を定めることは違法となります。