今月末で退職勧奨での退社の予定だったのですが、急に会社側が手のひらを返しお前のは自己都合退社だ、と言い始めました。 も…

Question

今月末で退職勧奨での退社の予定だったのですが、急に会社側が手のひらを返しお前のは自己都合退社だ、と言い始めました。

もちろん、ハローワークで異議申し立てはするつもりですが。転職のため、志望先に送った履歴書には、退職勧奨による会社都合により退社、と書いてしまっています。

これは、職歴詐称とか、になってしまうのでしょうか？また、職歴詐称に問題などはありますでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

自分も退職勧奨4回受けて心身共に傷つけられながらほとんど解雇状態で辞めましたが非正規でも次の仕事が見つかって働き始められたのでハローワーク利用することは無かったです。

バレることがあるとすれば次の会社でそれまでの源泉徴収票提出とか雇用保険の番号とかからですかね、、

Answer 2

ハローワークで異議申し立てした後に、記録を含め、「労働基準監督署」へ証拠を持参して、指導して頂きましょう。
ただ、客観的な証拠がないと厳しいですけど。

まさか、退職届のようなものを書いてはいませんか？
書いていたとすれば、どうしようもありません。自己都合になるでしょう。
法律は知っている人の味方なんです。

Answer 3

退職勧奨は会社都合と同じ枠で失業手当を受給できます。実際、私はそれで退職した経験があるので…。
だから、必死に自己都合に変えようとしているのでは？
ただ、辞め方については特に問題はないかと思います。関係してくるのは失業手当の範囲なので、それは新しい会社からすると知ったこっちゃないので。

あとは、ハロワに相談ですね。例えば自己都合退社でもパワハラで仕方なく…という人は何ちゃらというものが適応されて、会社都合と同じ枠で失業手当を貰えたりします。先に退職勧奨と言っておいて、間際で変えるのはまかり通らないので、ハロワに言ってください。負けんでね。

Answer 4

退職勧奨に、質問者様が、応じたという流れでしょうか。解雇ではないのですよね。そうだったら、自己都合になると思いますが。