解決済み
農業について私は今、製造の会社に勤めてて、農業に転職を考えています。 農業の会社は法人化したばかりで、自分は一人目の社員にならないかといわれています。 そこ自分はそのできたばっかりの会社について何を知ればいいでしょうか???何から何まであれば自分はこれから自分はこまらないでしょうか?? 社会保険、雇用保険、冬時の給料、休み、給料、残業、通勤手当、ボーナス、あと細かいことでもいいです、契約の時に何に気をつければいいんでしょうか??
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貯金が必要だと思います。 私は田舎出身なので、農業はした事がありませんが、農業だけで生活できている人を見た事がありません。 副収入です。会社員をしながら農業をするとか、公務員だったからその貯金で農業をするとか、退職金で農業するとか、 野菜自体タダ同然の世界でした。ただ、食費が浮くというメリット。利益は出てませんでした。 農業でアルバイトで月6万では生活できないので、年金とか、パン屋の学校に行ってパン屋しながら、農業とか、合間にケーキ屋 横で喫茶店で収入+普通のバイト(コンビニとか、スーパーレジとか、酒屋の配達とか、新聞配りとか)、野菜を道の駅に売りに行くとか、海の近くなら、食品加工工場でバイトとかしてましたよ。 クレーマーとかいないぶん楽でのん気ですが、肉体的には2個仕事しないといけないのでハードそうでした。 農業1本って言う事だと、サラリーマンでは無くて、経営者側になるので、経営の知識が必要になってくるかと。 近所のおばちゃん雇ったり、労働法学んだり、売上管理するのに経理学んだり、小規模でPCもあるので難しくは無いみたいですが、どこまで支援してくれるのかとか、うちの近所は保険はちゃんとしてましたし、休みもありあり(バイト期間)、通勤手当は無しで募集してました。
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法人化したばかりのとこだと社会保険関係は殆ど整備できてないし、大概の事はその代表の方と法人として手探りで作り上げていく形になるかと。 まして、ボーナスなんて期待はしてはいけません。 法人企業として軌道に乗ってこない限りはないと思ってないと・・・。 法人化されて既に何人か働いてるとこならともかく、1人目だとあれこれ雑用やらも多いし奔走する事になるので、休みもあるかは分からない。 給料や通勤手当にしても、肝心な農作物の売れ行き次第です。僅かしかなければ、全くありませんし。 何にせよ、既に用意されてるものではないので甘い期待はしないほうがいいかと。
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