しまむらで働いている方に質問です。 パート勤務になった場合 ⚪︎ネットには週５日の勤務と書かれているが、週４日の勤務で…

Question

しまむらで働いている方に質問です。

パート勤務になった場合
⚪︎ネットには週５日の勤務と書かれているが、週４日の勤務でも大丈夫か。
⚪︎土日祝、お盆やお正月など忙しいと思うが、全部お休み取れるのか。⚪︎上記２つの場合でも、産休育休は取れるのか。

知りたいです！！
しまむらと同じ系列店の方でもいいので
おしえてください！！

Answer 1

①勤務についてですがパートタイムの勤務の場合ですと主さんが見たネットの通り週休2日の5日間勤務が原則だと思いますが一度店長さんに聞いてみると良いかもしれません。

②お休みについてですが、全部お休み取れるのかと言うのは土日祝とお盆期間とお正月全てお休み取れるのか？と言う事でしょうか？（私の理解力乏しくてごめんなさい）
それでしたら取れない可能性があります。
しまむらはシフト制になっています。基本的にお休みは1週間に2日ですので（有給あって入れていたら変わってきます）店舗の店長さんがうまい具合に調整して入れていると思います。絶対に土日祝毎回お休み取れるかと言うとそうではないと思います。お盆に関してお盆期間のうち1日は休みあったりはすると思います。お正月に関しては1日から営業している所が多いので（店舗によります）お店自体は営業しています。ですのでこちらもシフトで調整のような気もします。お休みに関しては店長さんに相談するのが良いと思います。

③産休育休ですが産前産後休暇と言うものがあり産前6週間以内・産後8週以内の休暇を取得できるようです。育児休暇もあるみたいです。ただ上記の場合となりますとお応えする事が出来ませんのでこちらも聞いてみないとだと思います。

色んな細かいところは店長さんに聞いた方が良い気がします。
聞きたいところをピックアップして聞いちゃいましょう。
私の中でわかる範囲で記載しましたが少しでも主さんの参考になれば幸いです。

Answer 2

自分の店舗に直接聞いてみてください。
あとパートさんの育休産休は無理です。お給料出ません。
一旦解雇、その後落ち着いたらまた再雇用、という形が一般的かと思います。ただこの形を取ってくれるのはよっぽど長く働いた経験があるか、仕事があるかの場合だけですね。