スーパーゼネコンの設計職の年収はどのくらいでしょうか？ 企業全体の平均年収は900万〜1000万程のようですが職種によ…

Question

スーパーゼネコンの設計職の年収はどのくらいでしょうか？
企業全体の平均年収は900万〜1000万程のようですが職種によって開きがあったりしますか？調べたサイトなどでは高給取りと称されていることが多いですが、自分の感覚では900万〜1000万が最盛期の30〜40代くらいの年収では少し低いかなーと思うので実際どうなのか知りたいです。
例えば「平均年収は他の現場職種なども合わせた額のため低いが、設計職だけで見ると30代で1500万届く」などということはありますか？

Answer 1

一一応、その手の会社の社員です

どこのゼネコンも、他の会社と同様に、基本､職位､成果で給料が
決まります。それにボーナスや、特殊手当(現場管理手当など)が
追加されます。あと、当然、平社員は残業手当が貰えます。
管理職なら残業手当は無くなり、管理職のランクに従った手当が
つきます。

企業全体の平均年収が1千万程度と書かれていますが、総合職の
場合のみの話でしょうね。平均年齢は43～45歳くらいでしょう。
総合職で管理職、ボーナスがそれなりにあれば、1000万円
以上の年収になると思います。30代だと、管理職は少なくて、
多くは平社員です。
30代の平社員なら、年収は700～900万円の範囲です。
あくまでも、会社の決める職位、成果給、ボーナスで決まります。
（かなり上下幅が生じることを理解する必要がありますね）
誰もが認める、優秀な30代の社員で36歳で管理職！と言う社員も
存在はしますが、それは特例です。
並みの社員は、残業手当を含めないと年収1000万円には届かない
はずです。
バブルの時期なら、残業100時間以上なんて当たり前でした
ので、残業手当だけでも、月に20万円以上なんてことも普通でした。
しかし、近年、そんな多くの残業はほぼありえません。

他のゼネコンの知り合いに聞いたこともありますが、ほぼ同等の
給料でした。
あるwebで、当社の30歳の社員で年収1000万！との投稿
のを見たことがあります。正直、なにこれ？と思いました。
特例的な社員の事例か、嘘の投稿です。そんな情報を信じては
ダメです。

年収1500万円ですか？
管理職で、部長職クラスなら、それくらいの給料になるでしょう。
でも、年齢は概ね40代後半～50代です。

「設計職の給料が高い！」というのも聞いたことが無いです。
設計系なら一級建築士、施工系なら施工管理技士、営業なら宅建など
公的資格を持っていて、当たり前というのがゼネコンの世界です。
それも職位評価に反映され、結果的に給料に含まれています。

つまり、私の知る限り、ゼネコンの30代、設計に係る人で、
1500万円の給料をもらう人は、聞いたことが無いです。