内定後の給与交渉について 中途で転職活動をしている者です。ある企業から内定をいただいたのですが、 面接時に「基本…

Question

内定後の給与交渉について

中途で転職活動をしている者です。ある企業から内定をいただいたのですが、
面接時に「基本給はいくら欲しいか？」と言う質問に現職が19万円なのでそれ以上、と答えました。
求人票には20万〜と書かれていたのに、上記のような回答をしてしまったことを後悔しています。
条件面の連絡はまだいただいてないのですが、仮に19万円だったら交渉の余地はあるでしょうか。
どのように交渉するのが良いでしょうか。

Answer 1

求人票に20万〜と書かれていたのであれば、19万代はまともな会社なら有り得ないです。20万〜はあるかと思います。

もし仮に20万以下なのであれば、求人票には20万〜と書かれていたのですが何か条件があるのでしょうか？と尋ねれば良いのではないでしょうか。

Answer 2

それはあなたの価値次第ですね。
あなたに20万円の価値しか感じてないなら、下手に吊り上げるとじゃあいらないってなります。
逆に価値があるなら、他社は25万円出してくれましたとか言えばいいです。