2025年度以降、定年65歳が義務化されます。

Question

2025年度以降、定年65歳が義務化されます。ネットの一部記事で、「就業規則の定年を60歳としていても、65歳までの継続雇用制度を導入していれば、違法にならない」とも解釈できる記事を見つけたのですが、これは本当でしょうか？
違法のような気がするのですがいかがでしょう？

60歳以降、継続雇用されたとしても短時間雇用の場合は給料は30%にも届きません。

現時点では会社側は定年延長について、何も触れてません。継続雇用を65歳までに延長するとしただけです。
年金の受給開始も70歳になりそうな微妙な年代なので、60歳以降、アルバイトのような短時間雇用ですと生活して行けません。

Answer 1

２０年以内に定年７０歳になりそう

Answer 2

正直言ってその年で元気でいる自分を想像できません。
医療の技術は進歩してるし長く生きられるようになってもそれが幸せかどうかわかりません。
家族がいない孤独で仕事しながら生きるのは嫌ですね。

Answer 3

> 2025年度以降、定年65歳が義務化

されません。フェイクニュースです。６０歳定年（正確には６０歳未満定年の禁止）にいささかの法改正なされていません。６５歳「未満」定年の会社に対し、お書きのような65歳までの継続雇用制度をもける事を義務付けているのです。

給与レベルが定年前３０％でしょうか。雇用保険被保険者資格をお持ちでしたら、高年齢雇用継続給付金を、高給付率で受給出来てますでしょうか。

Answer 4

その記事のとおり、継続雇用制度を導入していれば問題ありません。同じ事ですので。