有給は何日でも連続で取れるのですか？

Question

有給は何日でも連続で取れるのですか？例えば、産休前に余っている有給が40日あるので全て使いたいのですが、40日連続取得は可能なのでしょうか？ 休日は曜日決まってなくバラバラです。 会社の定休日も1日ありますがそこはのぞかれますか？

Answer 1

取れる権利はあります。

実際に取れるかどうかは、仕事の状況や会社と相談にはなると思いますが。

権利ばっかり主張しても仕方ないです。
まわりとよく話し合って、いつから取るのか決める必要があります。

Answer 2

取れるの当たり前ですが、職種によるかと思いますよ、取れる事願う

Answer 3

業務に影響がないなら取れます。
でもその有給取得が事業の正常な運営を妨げる事になるなら、会社にも時季変更権を行使する権利があります。その有給使うのは他の日にしてよと交渉する権利です。

会社の休業日に有給を使うことは出来ません。

Answer 4

建前は取れます。
現実には断られる可能性があります。
定休日は除きます。

例えば後任が産休開始2週間前に異動してきて引継ぎをする予定になっていた場合、産休開始の50日くらい前に連続40日の有休を申請しても断られるでしょう。
有休を拒否する事よりも、後任の人に「明日から転勤して９日で引継ぎを完了しろ」なんて命じる方が非人道的ですからね。
一方妊娠初期の段階で産休前に有休を使うと伝えていれば連続40日取れる可能性は高まります。
どんな制度も運用するのは人間なので、結局は使う人の工夫次第です。