会社の定年引上げについて 2025年4月からは義務化されるようですが、 それ以前の場合は経過措置期間ということで…

Question

会社の定年引上げについて

2025年4月からは義務化されるようですが、
それ以前の場合は経過措置期間ということで、
会社が引上げするかどうか、自由に決められるのでしょうか？例えば30人程の小さな会社で今日現在の定年は60歳ですが、
これを65歳へ引き上げする場合には、行政的な手続きとは別に、
全社員の合意などが必須となるのでしょうか？
それとも役員や株主だけの判断で「2023年4月から引き揚げ」と
変更ができるのでしょうか？

Answer 1

定年引上げの義務化ではありませんよ。
本人が望めば再雇用の義務化です。
60歳で一旦退職して本人が望めば改めて雇用契約をする義務があるだけです。
大企業では以前から行われてます。それが全企業に義務化されるだけのことです。

Answer 2

定年の変更は就業規則の変更になります。

就業規則の変更は労働組合（なければ従業員代表）の承認が必要です。