教えて!しごとの先生
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リストラについて教えて下さい。 閲覧ありがとうございます。 私は作業療法士として病院勤務しています。 今のご時世で…

リストラについて教えて下さい。 閲覧ありがとうございます。 私は作業療法士として病院勤務しています。 今のご時世でも、やっぱりリストラってありますか?寧ろ円安が進み物価も上がりロシアとウクライナの戦争もあり、リストラされるリスクは上がっているのでしょうか? 以前の職場では算定数が少ないという理由で介護職に転籍されて、結局は退職しました。今の職場でも妻と子供家族を養う為に頑張っていますが、インシデントを起こしてしまう事もありますし、報連相の不備で誤解を招いてしまう事が多々あります。 直属の上司は暖かく応援して下さっていますが、経営者側からしたらどういう認識か不安です。 私は医療関係の仕事しか経験はありませんが、やっぱり不要な人材は簡単にリストラされてしまうのでしょうか? 宜しければ御意見下さい。

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ID非公開さん

回答(9件)

  • 心配性なのはわかりますがリストラされたところでそんな簡単に死なないですよ。 私は経営者ですけど倒産しようが資産がマイナスになろうがまたやればいいだけくらいにしか思ってません。その根拠は全てをチャラにしてくれる日本に住んでるからです。 転ぶ人は足元ばかり見てるから転ぶのかなと思います。社会(世界)の全体を大きく見ているとつまづいたって転ばないし、転んだって起き上がれます。 正直、生きていく上で左右するのはなにもかも運です。

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  • 組織再編はあっても、そこで人員整理まで行くことはそんなにないかと。 前の職場も自己都合退職ですよね?それはリストラではありません。 もちろん、ないことはないです。 成長も競争も激しいIT系ではまぁまぁあります。ただ、彼らはすぐに次を見つけることもできるので、そういう業界だともいえます。 会社の害になる社員は別ですが、今までいた部署では不要になったからと言って人を切るような会社は、どのみち生き残れないと思います。

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  • 看護師をしています。病院で働いていました。難病で身体障害者になりました。20代独身で常勤でしたがパートになり、病棟を離れ外来に。今年の3月に看護部長から呼び出しがあり、「患者ひとり抱えられないでしょう?外来でやってもらってるけど契約の更新は難しい」と言われました。確かに誰かの助けやお願いすることはありますが、自分がやれることは頑張ってやっていました。外来で働いている姿とか見に来ず簡単にクビにされました。なんとかなりませんかと交渉しましたが。直属の上司もいましたがそのひとも助けてくれませんでした。事務に行ったら?と。看護師じゃないといけないっていうプライドが駄目なんじゃない?と。ひどすぎません?笑 上司の方が応援してくださる内は頑張ってみてはどうですか?

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  • 病院の収支次第では? パートさん、派遣比率を上げることもあると思いますし

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