失業手当の受給を考えています。退職理由は部署移動になり、今まで通勤10分だったところが、1時間〜1時間半になること、給料…

Question

失業手当の受給を考えています。退職理由は部署移動になり、今まで通勤10分だったところが、1時間〜1時間半になること、給料は変わらないが昇給しづらい部署になる為です。ハローワークで失業手当申請の際に会社都合にならないかと、一応言ってみようと思うのですが、その場合前職場に確認等入りますか？(嘘の退職理由とかではなく、単純に前職場と揉め事はごめんです)

Answer 1

「通勤困難」の目安は往復所要時間が概ね4時間以上、つまり片道2時間以上なのでならないと思います。

離職理由について異議申し立てをした場合は、ハローワークから会社にも確認を求めます。

Answer 2

入ります。

Answer 3

「片道通勤時間、おおむね2時間」で、
ようやく「特定理由離職者」の対象者となります。
(※)「正当な理由のある自己都合退職」

>>1時間〜1時間半になること、
>>給料は変わらないが昇給しづらい部署になる為です。

単なる「正当な理由のない自己都合退職」です。

>>その場合前職場に確認等入りますか？

確認されます。